逸失利益とは？計算方法やポイントなど分かりやすく解説

交通事故の被害に遭った場合には、逸失利益というものを請求できる場合があります。

当記事では、逸失利益とは何か、計算方法などについて詳しく解説をしていきます。

逸失利益とは

逸失利益とは、後遺障害を負ったことによって、職業を遂行する上で支障が出てしまったり、昇進ができなくなってしまったり、といったことに対する慰謝料のことを指します。

逸失利益と少し似ている概念として休業損害というものがあります。

休業損害は、症状固定という適切な期間、適切な治療を続けてもなお症状が改善しないと判断されるまでの間に、入院や通院などで得ることができなかった、給料などのことをいい、慰謝料として請求できます。

それに対し、逸失利益は後遺障害等級の認定を受けた後に請求できるものであるため、時系列としては症状固定後に発生した損害を慰謝料として請求するものです。

上記で職業を遂行する上でという説明をしたので、専業主婦(主夫)や学生などは請求ができないのではないかと心配になる方がいらっしゃると思います。

しかしながら、専業主婦であれば厚生労働省の発表している賃金センサスという統計に基づいて女性の平均賃金などから計算を行い逸失利益の請求ができます。

また、学生の場合も同様に、厚生労働省から公開されている賃金センサスを用いて基礎収入を算定していきます。

逸失利益は2つの種類があります。

後遺障害逸失利益と死亡逸失利益です。

後遺障害逸失利益はすでに上記で説明しているように、後遺障害を負ったことによって失った労働能力に基づいて相手方に慰謝料として請求するものです。

一方死亡逸失利益は、被害者が生存していれば得られたであろう収入について補償するもので、被害者の相続人である遺族の方が加害者に対して請求することになります。

逸失利益の計算方法

まずは、後遺障害逸失利益の計算方法を説明していきます。

計算式は以下のとおりです。

ライプニッツ係数とは、中間利息控除を行うための数値です。

逸失利益は、示談の段階で一括で受け取る物であることから、先取りする分の利息を控除しなければ公平の理念に反するということで、ライプニッツ係数を用いる必要があります。

労働能力喪失期間は、後遺障害により労働能力の低下が影響する期間のことを指します。

基本的には67歳までの期間を労働能力喪失期間とします。

次に死亡逸失利益の計算方法です。

計算式は以下のとおりです。